Planning des permanences - Semaine du 28 avril au 2 mai 2008



Exceptionnellement, Le Groupe d’échanges et d’entraide pour l’emploi (GEEPLE) ne se réunira pas le lundi 28 avril 2008.

Solidarités nouvelles face au chômage - Mercredi 30 avril de 10h à 12h30

Boutique de gestion - Vendredi 02 mai de 9h à 12h30

Le Conseil Général du Loiret sera présent dans les locaux de la Maison de l'Emploi du bassin d'Orléans
- le lundi 28 avril de 9h à 12h30,
- le mardi 29 avril de 13h30 à 17h,
- le mercredi 30 avril de 13h30 à 17h.

Mise en œuvre des clauses d’insertion



Le principe de la clause d'insertion sociale est simple :

- les entreprises, attributaires d’un marché soumis à une clause, doivent concourir à sa réalisation, par exemple, en réservant un volume des heures ou en sous-traitant à une entreprise d’insertion …

Afin de promouvoir l’utilisation des clauses sociales dans les marchés publics comme levier de développement de l’insertion professionnelle, la Maison de l’Emploi du bassin d’Orléans facilite leur mise en place en étant l’interlocuteur privilégié entre le donneur d’ordre, les entreprises et les acteurs de l’emploi et de l’insertion.

Pour le territoire, ce dispositif doit permettre de développer l’offre d’insertion à l’échelle du bassin d’Orléans et de créer une dynamique territoriale associant maîtres d’ouvrage, entreprises, structures d’insertion par l’activité économique (SIAE), Service Public de l’Emploi élargi …

Pour le public, la mise en œuvre des clauses d’insertion favorise la création d’opportunités d’emploi, le rapprochement avec le monde de l’entreprise, l’orientation vers des dispositifs de formation existants … Il doit aussi permettre au public de participer à définir et valider des projets professionnels, une montée progressive en compétences et un accès à l’emploi.

Pour les entreprises
confrontées à des difficultés de recrutement, les clauses d’insertion sont une opportunité pour intégrer des publics ayant des difficultés d’accès à l’emploi, en bénéficiant de l’appui de la Maison de l’Emploi.


La Maison de l’Emploi du bassin d’Orléans intervient auprès :

des maîtres d’ouvrages :

- Promotion des clauses d’insertion sur le territoire auprès des maîtres d’ouvrages publics et parapublics (Etat, collectivités territoriales, bailleurs sociaux, communes et regroupements de communes …)

- Information et sensibilisation (des services techniques, élus, décideurs…)

- Proposition d'un soutien à la rédaction des clauses d’insertion dans les appels d’offres et documents de marché

- Identification des lots avec le maître d’ouvrage


des entreprises :

- Aide à la définition des postes et préparation aux recrutements

- Orientation vers les partenaires pertinents selon la zone d’implantation géographique de l’entreprise, le lieu de chantier …

- Selon la modalité d’exécution choisie, proposition d’une solution adaptée

- Avec l’appui des partenaires réunis en comité, examen des candidatures, proposition de candidats correspondants aux profils et besoins identifiés. Evaluation avec l’entreprise des différentes possibilités de contrats et de formations (présentation orale des différents dispositifs et possibilités)

- Proposition d'un appui administratif en ce qui concerne les contrats et les formations.

- Réalisation d'un suivi régulier de l’exécution des clauses d’insertion (Fiche de suivi, bilan territorial qualitatif et quantitatif).


des partenaires :

- Information des partenaires du Service Public de l'Emploi élargi des opportunités d'emploi qu'offrira le marché

- Information via des informations collectives par opération des SIAE , des potentialités d'emploi offertes par secteur d'activité et par opération

- Mise en place de procédure d'identification du public (sollicitation des mises à disposition de personnel au sein de la Maison de l'emploi), activation des outils de droit commun favorisant la montée en compétences, la professionnalisation.

- Constitution d'une cellule d'étude des candidatures.


Contact : brichard@mdebassinorleans.fr

Planning des permanences - Semaine du 21 au 25 avril 2008



Groupe d’échanges et d’entraide pour l’emploi (GEEPLE) - Lundi 21 avril de 15h à 17h

Boutique de gestion - Vendredi 25 avril de 9h à 12h30

Le Conseil Général du Loiret sera présent dans les locaux de la Maison de l'Emploi du bassin d'Orléans
- le lundi 21 avril de 9h à 12h30,
- le mardi 22 avril de 13h30 à 17h,
- le mercredi 23 avril de 13h30 à 17h et
- le vendredi 25 avril de 13h30 à 17h.

Groupe de travail "Discriminations"



A l'initiative de la Commission pour la promotion de l’égalité des chances et de la citoyenneté (COPEC) et de son groupe Emploi, un groupe de travail piloté par la Maison de l'Emploi du bassin d'Orléans et associant la Direction départementale du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle (DDTEFP), le Centre des jeunes dirigeants (CJD) et un représentant de l'Association nationale des directeurs des ressources humaines (ANDRH) a été constitué et a pour objectif de sensibiliser les entreprises à la lutte contre les discriminations.

Un questionnaire a été établi et validé. Il doit permettre de mesurer le degré de sensibilisation des entreprises du bassin d’Orléans à la lutte contre les discriminations.

Planning des permanences - Semaine du 14 au 18 avril 2008



Groupe d’échanges et d’entraide pour l’emploi (GEEPLE) - Lundi 14 avril de 15h à 17h

Boutique de gestion - Vendredi 18 avril de 9h à 12h30

Le Conseil Général du Loiret sera présent dans les locaux de la Maison de l'Emploi du bassin d'Orléans
- le lundi 14 avril de 9h à 12h30,
- le mardi 15 avril de 13h30 à 17h,
- le mercredi 16 avril de 13h30 à 17h et
- le vendredi 18 avril de 13h30 à 17h.

Votre CV est-il lisible ?



Depuis une dizaine d'années, l'usage d'internet a profondément modifié les modes de recrutement. L'utilisation de logiciels de gestion de candidatures et de moteurs d'analyse de CV s'est développée et généralisée.

Depuis quelques mois, une nouvelle fonctionnalité proposée dans les logiciels de gestion de candidatures permet l’intégration automatique des CV Word : un programme lit le CV Word et tente de remplir un formulaire avec les informations qu’il pense avoir reconnu.

Cette fonctionnalité présente cependant encore de nombreuses limites.

La principale est que, techniquement, ces outils ne sont pas fiables à 100 %. Tous les champs ne sont pas reconnus.

Pour le candidat, cela signifie qu'il ne peut être sûr que son CV sera correctement analysé et répertorié.

Depuis quelques semaines, le site JobEtic, en partenariat avec la société Lingway (éditrice d'un logiciel d'analyse de CV), propose aux internautes de tester gratuitement leurs CV afin de vérifier leur lisibilité par les logiciels des recruteurs et les sites d'offres d'emploi.

Planning des permanences - Semaine du 07 au 11 avril 2008



Armée de terre - Lundi 07 avril de 9h à 12h30

Groupe d’échanges et d’entraide pour l’emploi (GEEPLE) - Lundi 07 avril de 15h à 17h

Boutique de gestion - Vendredi 11 avril de 9h à 12h30

Le Conseil Général du Loiret sera présent dans les locaux de la Maison de l'Emploi du bassin d'Orléans
- le lundi 07 avril de 9h à 12h30,
- le mardi 08 avril de 13h30 à 17h,
- le mercredi 09 avril de 13h30 à 17h et
- le vendredi 11 avril de 13h30 à 17h.

Information Collective sur la Création d’entreprise



A partir du 03 avril 2008, la Boutique de Gestion d'Orléans et du Loiret organisera une fois par mois des réunions d'informations collectives à la Maison de l'Emploi du bassin d'Orléans.

Ces réunions sont ouvertes à tout porteur de projet de création ou de reprise d'entreprise (demandeur d’emploi, salarié (e), bénéficiaire du RMI ou autre statut).

Pour vous inscrire, vous pouvez prendre directement contact avec la Maison de l'Emploi ou la Boutique de Gestion.

Plan des stands : 3ème Rencontre de l’Emploi de Cléry-Saint-André