Exploitation du questionnaire "lutte contre les discriminations" - Synthèse



La diffusion du questionnaire "Lutte contre les discriminations" établi par le groupe de travail formé à l'initiative de la Commission pour la promotion de l’égalité des chances et de la citoyenneté (COPEC) et de son groupe Emploi, a permis de toucher plus de 3000 entreprises grâce à l'implication de 12 têtes de réseau : Fédération Française du Bâtiment(FFB), Fédération Régionale des Travaux Publics (FRTP), Union des Industries et Métiers de la Métallurgie (UIMM), Union des Entreprises du Loiret (UDEL), Chambre de Commerce et d’Industrie du Loiret(CCI), Chambre de Métiers et de l’Artisanat du Loiret (CMA), Centre des Jeunes Dirigeants (CJD), Association pour le Progrès du Management (APM), Association Nationale des Directeurs de Ressources Humaines (ANDRH), Association Grand Maillage, Professionnels de l’Intérim des Services et Métiers de l’Emploi (PRISME), Confédération Générale des Petites et Moyennes Entreprises (CGPME).

Préalable nécessaire à toute démarche ultérieure, ce questionnaire destiné aux entreprises du bassin d’emploi d’Orléans avait pour but d’établir un « état des lieux » en la matière.

L’observation des réponses s’axe principalement autour de déclarations concernant :

• le portage de la valeur « Lutte contre les discriminations »,
• l’expression d’un besoin d’information sur le sujet,
• la réalisation d’actions internes à l’entreprise,
• la volonté de montrer son engagement par la signature de la Charte de la Diversité en entreprise.

L’exploitation des questionnaires nous apprend que 84% des répondants déclarent porter la valeur « Lutte contre les discriminations ».

Seules 12% ne se sentent pas « porteuses » de cette valeur et déclarent ne pas souhaiter s’impliquer ou mener des actions. Mais, elles déclarent également n’être pas suffisamment informées ou sensibilisées.

Par ailleurs, 4% des entreprises déclarent se sentir suffisamment informées mais indiquent qu'elles ne pas mènent d’actions, qu'elles ne portent pas cette valeur et qu'elles ne désirent pas montrer leur engagement (par la signature de la charte).

Parmi les entreprises déclarant porter cette valeur,

• 59% déclarent avoir besoin de compléments d’information, d’actions de sensibilisation,
• 46% mènent déjà des actions en interne,
• 44% souhaitent montrer leur engagement par la signature de la Charte de la Diversité en entreprise,
• 10% entreprises ont signé la Charte de la diversité.

La majorité des entreprises ayant répondu sont donc sensibles à la thématique abordée.

Les réponses exploitées montrent, en outre, qu’un effort d’information et de sensibilisation peut être fourni sur le territoire avec à la clef des potentialités non négligeables compte tenu de la situation actuelle :

Seules 5 entreprises locales sont signataires de la Charte de la Diversité (Constat établi par la COPEC).

Enfin, une valorisation des actions déjà menées peut épauler une démarche cohérente de sensibilisation et d’accompagnement des entreprises réceptives et peut, à terme, se traduire par une augmentation sensible du nombre de signataires de la Charte de la Diversité en entreprise.

Planning des permanences - Semaine du 29 septembre au 03 octobre 2008



Solidarités Nouvelles face au Chômage - Mercredi 1er octobre de 10h à 12h30

Boutique de Gestion - Vendredi 03 octobre de 09h à 12h30

Le Conseil Général du Loiret sera présent dans les locaux de la Maison de l'Emploi du bassin d'Orléans
- le lundi 29 septembre de 9h à 12h30,
- le mardi 30 septembre de 13h30 à 17h,
- le mercredi 1er octobre de 13h30 à 17h,
- le vendredi 03 octobre de 13h30 à 17h.

Informations collectives de la Boutique de Gestion



Les prochaines réunions d'informations collectives de la Boutique de Gestion d'Orléans et du Loiret organisées à la Maison de l'Emploi du bassin d'Orléans auront lieu à 13h45 :
  • le jeudi 02 octobre 2008
  • le lundi 17 novembre 2008
  • le jeudi 04 décembre 2008

Opération de rapprochement offre/demande sur le secteur de la logistique



La Maison de l'Emploi du bassin d'Orléans organise en partenariat avec l'entreprise de travail temporaire, Partnaire, une opération de rapprochement offre/demande sur les métiers de préparateur de commande, manutentionnaire et agent de maintenance le vendredi 26 septembre 2008 à 14h à la Maison de l'Emploi.

Après une présentation des métiers par l'entreprise en information collective, les candidats intéressés seront reçus immédiatement en entretiens individuels.

Il s'agit de missions de longue durée.

Pour d’éventuels compléments d’information, prendre contact avec la Maison de l'Emploi au 02 38 24 18 03 ou par mail : accueil@mdebassinorleans.fr

Planning des permanences - Semaine du 22 au 26 septembre 2008



Boutique de Gestion - Vendredi 26 septembre de 09h à 12h30

Le Conseil Général du Loiret sera présent dans les locaux de la Maison de l'Emploi du bassin d'Orléans
- le lundi 22 septembre de 9h à 12h30,
- le mardi 23 septembre de 13h30 à 17h,
- le mercredi 24 septembre de 13h30 à 17h,
- le vendredi 26 septembre de 13h30 à 17h.

Informations collectives RMI



Les prochaines réunions d'informations collectives RMI du Conseil Général du Loiret organisées à la Maison de l'Emploi du bassin d'Orléans auront lieu de 10h à midi :
  • le mardi 21 octobre 2008

  • le mardi 25 novembre 2008

  • le mardi 16 décembre 2008

Planning des permanences - Semaine du 15 au 19 septembre 2008



Solidarités Nouvelles face au Chômage - Mercredi 17 septembre de 10h à 12h30

Boutique de Gestion - Vendredi 19 septembre de 09h à 12h30

Le Conseil Général du Loiret sera présent dans les locaux de la Maison de l'Emploi du bassin d'Orléans
- le lundi 15 septembre de 9h à 12h30,
- le mardi 16 septembre de 13h30 à 17h,
- le mercredi 17 septembre de 13h30 à 17h,
- le vendredi 19 septembre de 13h30 à 17h.

Ateliers CV, Lettre de motivation, Préparation à l'entretien



Les nouvelles sessions des ateliers CV, "Lettre de motivation" et "Préparation à l'entretien" spécifiques de la Maison de l'Emploi du bassin d'Orléans organisés en partenariat avec ACM Formation ont repris depuis le début du mois de septembre à la Maison de l'Emploi.

Planning des ateliers :

  • CV : mardi matin.
  • Lettre de motivation : mardi après-midi.
  • Préparation à l'entretien : jeudi après-midi.

En fonction des besoins et sur demande de tout lieu d'accueil du territoire de la Maison de l'Emploi, ces ateliers collectifs (2 à 4 personnes) peuvent être organisés en dehors de la Maison de l'Emploi.

Pour tout renseignement complémentaire, contacter la Maison de l'Emploi du bassin d'Orléans : 02 38 24 18 03 ou accueil@mdebassinorleans.fr

Planning des permanences - Semaine du 08 au 12 septembre 2008



Groupe d’échanges et d’entraide pour l’emploi (GEEPLE) - Lundi 08 septembre de 14h à 17h

Boutique de Gestion - Vendredi 12 septembre de 09h à 12h30

Le Conseil Général du Loiret sera présent dans les locaux de la Maison de l'Emploi du bassin d'Orléans
- le lundi 08 septembre de 9h à 12h30,
- le mardi 09 septembre de 13h30 à 17h,
- le mercredi 10 septembre de 13h30 à 17h,
- le vendredi 12 septembre de 13h30 à 17h.

Présentation des Maisons de l’Emploi en région Centre

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Planning des permanences - Semaine du 1er au 5 septembre 2008



Groupe d’échanges et d’entraide pour l’emploi (GEEPLE) - Lundi 1er septembre de 14h à 17h

Solidarités nouvelles face au chômage - Mercredi 03 septembre de 10h à 12h30

Le Conseil Général du Loiret sera présent dans les locaux de la Maison de l'Emploi du bassin d'Orléans
- le lundi 1er septembre de 9h à 12h30,
- le mardi 02 septembre de 13h30 à 17h,
- le mercredi 03 septembre de 13h30 à 17h,
- le vendredi 05 septembre de 13h30 à 17h.