Le 7 mai, Yazid Sabeg, commissaire à la diversité et à l'égalité des chances, a remis au président de la République son programme d'actions et ses recommandations, conformément à la mission qui lui avait été confiée, le 17 décembre 2008.
Parallèlement, le
Comité de mesure de la diversité, mis en place le 23 mars dernier,
doit rendre ses conclusions le 30 juin.
Le rapport préconise
76 mesures s'articulant en trois parties
l'accès des jeunes à l'emploi,
la promotion de la diversité et
la politique de la ville.
Le rapport
"Programme d'action et recommandations pour la diversité et l'égalité des chances" est
téléchargeable.
Au préalable, Claude Bébéar, Président de IMS-Entreprendre pour la Cité avait adressé à Yazid Sabeg un rapport :
« Des entreprises à l'image de la France », faisant suite à un 1er rapport remis au 1er ministre en 2004. Ce rapport dresse le bilan des actions menées depuis et actualise les préconisations en termes de mesures concrètes, à coûts maîtrisés, pour faire de l'entreprise un acteur décisif de l'égalité des chances.
Fondées sur l'expérience de l'IMS-Entreprendre pour la Cité et du Secrétariat général de la Charte de la Diversité, ces
21 propositions pour une entreprise du XXIème Siècle, concernent trois catégories de mesures où l'entreprise peut légitimement s'impliquer :
agir dans l'entreprise,
agir localement et
agir en amont avec les acteurs de l'éducation.
Le rapport
"Des entreprises à l’image de la France" est
téléchargeable.
Pour en savoir plus, vous pouvez aussi consulter le site de la
Charte de la diversité.
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